2026年6月4日，我院工程系列中级职称评审会议顺利召开。本次评审依托榆林市人力资源和社会保障局批复设立的职称评审委员会组织实施，市人社局党组成员、副局长岳海平及相关部门人员到场列席监督。

2025年10月28日，榆林市人社局印发文件，批复同意我院组建工程系列与自然科学研究系列初中级专业技术任职资格评审委员会，评审工作接受市人社局全过程动态监管。本次评审采用申报材料前置审核与现场考核答辩相结合的综合评价体系。评审前期，我院严格对照职称申报条件，围绕参评人员的学历资历、在岗履职、继续教育、科研项目、学术论文、专利成果等佐证材料逐项审核把关，依规完成线上资料核验与纸质材料复核。

评审会议分为前置会议和现场考评答辩两个阶段。前置会议上，市人社局党组成员、副局长岳海平宣读了评审委员会组成人员名单，为受聘评委颁发聘书并作工作指导。岳海平强调，职称评审是深化新时代职称制度改革、集聚科创人才的关键抓手，榆林创新院要珍惜市人社局下放评审权限的政策机遇，严守政策红线、规范评审流程，坚持德才兼备、实绩导向的评价准则；各位评委要秉持客观公允、严谨审慎的职业操守，依托材料审核与现场答辩双重维度精准识人，切实把技术过硬、实绩突出、作风优良的专业人才遴选出来；人社部门将立足监管职责，全链条把控评审合规性，以规范化评审助力人才梯队培育。随后，市纪委监委驻市人社局纪检组副组长侯磊围绕廉洁评审、纪律约束提出明确监管要求，筑牢评审廉政防线；市人社局专技科科长何磊组织研学职称评审政策细则，厘清评审尺度与工作边界。评审专家现场签署评审工作纪律承诺书。

现场考评阶段，由评审委员会主任委员卢振举研究员主持。参评人员依次进行工作介绍并回答问题，评委依托前期已审阅的全套申报资料开展立体化综合研判，采用电子化设备对照申报材料和现场介绍，围绕履历、技术攻关、成果转化等内容靶向设问，深入了解参评人员的专业储备与实操能力，并以百分制独立量化打分。

2023年10月，国家发展改革委、国家能源局批复创建榆林能源革命创新示范区。2024年2月29日，榆林能源革命创新示范区创建部署会在榆林召开，会议明确要加快推进示范区创建工作，集中资源力量、强化平台支撑，做好项目、资金、人才等保障，确保按期高质量完成各项重点任务。我院作为示范区重要组成部分，现有全职人员104人，其中硕士、博士占比超过57%。如何激发这些人才的创造力、如何集聚未来人才，职称评审方式需要不断创新。

榆林市人社局此次下放中级评审权限，是支持创建榆林能源革命创新示范区的重要举措，是有利于新质生产力发展的创新实践，也是集聚和激发人才创新活力的关键途径。本次职称评审以材料核验筑牢评价根基，以现场答辩甄别实操本领，打破了单一纸面评审的局限性，实现了从书面业绩到临场能力的全维度考核。科学规范的评审不仅是检验专业技术人员履职成效、畅通人才职业晋升通道的重要载体，更是榆林创新院落实人才强院战略、优化人才结构的关键举措。今后，我院将在市人社局的常态化指导监管下，持续打磨完善“材料审核+现场答辩”一体化评审机制，以职称评审为纽带集聚高层次科创力量，助力人才队伍提质扩容。（图/文 李风）